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HR & Talent Acquisition manager CLOSED

Démarrage souhaité: 02/01/2022

Seraphin team

  • Tu veux tout comprendre au monde des Start-ups et travailler au coeur de l’une des Top 100 InsurTech du monde 🚀 ? Aide-nous Ă  rĂ©volutionner le monde de l’assurance !
  • Tu as le goĂ»t du challenge et veut prendre des vraies responsabilitĂ©s đŸ’Ș ayant un impact direct sur la croissance de l’entreprise ? Nous recherchons des collaborateurs qui soient force de proposition et dĂ©sireux de prendre des responsabilitĂ©s pour le dĂ©veloppement de Seraphin.
  • Tu souhaites travailler avec des Ă©quipes ultra dynamiques ? Notre Ă©quipe a une moyenne d’ñge de 28 ans !

Que fait Seraphin? đŸ‘Œ

Seraphin est une InsurTech belge qui dĂ©veloppe une solution digitale pour protĂ©ger les familles, les biens et le patrimoine đŸ›Ąïž. Seraphin s'affirme comme la plateforme de rĂ©fĂ©rence en assurances en Belgique: comparer et acheter des assurances en ligne, les gĂ©rez depuis l’espace personnel, dĂ©clarer et suivre les sinistres en Ă©tant conseillĂ©s par des experts. L’assurance enfin simple !

La croissance de Seraphin a pris une nouvelle dimension ces derniers mois:

  • Chiffre d’affaires multipliĂ© par 3 en 6 mois et 93% de taux de recommandation
  • Recrutement de 10 personnes en 12 mois
  • LevĂ©e de fonds de 2M€ pour financer notre dĂ©veloppement gĂ©ographique et dans de nouveaux secteurs en mai 2020.

L’équipe est variĂ©e (nos employĂ©s sont issus de l’UCL, Solvay, ICHEC, EM Lyon, ULB, ESSEC, Audencia, ou encore Kedge), sportive (adepte de football, d'escalade, de voile, ou de running) et avec leurs expertises uniques (entrepreneurs, consultant en stratĂ©gie, PhD). Seraphin, c'est une histoire de personnes. đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘

Ta Mission?: 💡

Nous recherchons un(e) Gestionnaire acquisition de talents et Responsable de dĂ©veloppement RH pour aider notre entreprise Ă  trouver et garder d’excellents employĂ©s. Tu seras chargĂ©(e) de rechercher continuellement de nouveaux talents, d’établir une marque employeur forte et d’assurer d’excellentes relations avec les candidats et les employĂ©s.

Seraphin va passer de 50 personnes Ă  70 personnes d'ici Juin 2022🚀 Une formidable expansion qui a besoin d'ĂȘtre soutenu par une personne qui aura principalement 2 casquettes :

Talent Acquisition Officer et Responsable DĂ©veloppement RH.

Talent Acquisition Officer:

  • DĂ©terminer les besoins actuels en dotation de personnel et Ă©tablir des prĂ©visions avec le CO-CEO
  • Participation Ă  l'amĂ©lioration de la stratĂ©gie RH de sourcing (stratĂ©gie d'acquisition de talents et des plans de recrutement) avec le CO-CEO
  • Analyse du marchĂ© et contact des candidats potentiels
  • Sourcing et 1er screening pour pourvoir les postes vacants et anticiper les futurs besoins
  • Superviser le processus de recrutement et assurer une expĂ©rience positive aux candidats
  • Gestion des prestataires (cabinets) de recrutements

Responsable DĂ©veloppement RH

  • Suivis des onboarding des collaborateurs
  • Participer Ă  la fidĂ©lisation des employĂ©s et mise en place d'un plan de dĂ©veloppement dans chaque dĂ©partement
  • Gestion des Ă©vĂ©nements RH avec le Happiness Officer (prĂ©paration des Welcome packs, petit-dĂ©jeuner, anniversaires, Team-Building...)
  • Organiser et/assister Ă  des salons de l’emploi, centres d’évaluation ou autres Ă©vĂ©nements
  • Mise en place et gestion administrative des diffĂ©rents contrats

Ton profil ?: 🙋

  • Tu disposes de +2 ans d'expĂ©riences dans le recrutement de talent au sein d'une start-up, cabinet, ou entreprises privĂ©e (bonnes compĂ©tences en nĂ©gociations et closing de candidats)
  • Tu disposes d'un diplĂŽme en business, ressources humaines ou Ă©quivalent;
  • Tu maĂźtrises des techniques de recrutement et de sourcing
  • Tu es intĂ©ressĂ©(e) par les questions de lĂ©gislation sociale et jurisprudence
  • GrĂące Ă  ton esprit de synthĂšse et d’analyse, tu es reconnu(e) pour ta bonne communication et ta capacitĂ© d’organisation
  • Tu as une bonne comprĂ©hension des problĂ©matiques RH et des Millenials
  • Bonnes compĂ©tences en gestion de projets, proactif, pragmatique et attachĂ© Ă  l'humain
  • Vous parlez couramment français & anglais, le nĂ©erlandais est un plus
  • Connaissance de LinkedIn Recruiter est un plus

Autres informations :

  • TĂ©lĂ©travail Temporairement en raison du COVID-19
  • Type d'emploi : Temps Plein, CDI
  • Localisation : Etterbeek. Belgique
  • Date de dĂ©marrage : 1e fĂ©vrier 2022

DĂ©roulement des entretiens

1ïžâƒŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique avec Samuel pour Ă©changer sur ta candidature et nos valeurs

2ïžâƒŁ Entretien avec Tanguy, Co-fondateur & Co-CEO

3ïžâƒŁ Entretien avec Hugues, Co-CEO

4ïžâƒŁ Entretien avec les autres membres du comitĂ© de direction (CTO & CMO)

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire ! Nous voulons te connaitre.

Toute l'équipe de Seraphin se réjouit de faire ta connaissance !

Contact : [email protected]

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